В четверг я присутствовал на встрече предпринимателей с руководителем отдела развития профессионального образования областного Минобрнауки Дмитрием Гладковым. По его выступлению сложилось впечатление, что проблема «кадрового голода» в Саратове и области решается вполне успешно – специалисты выпускаются, находят работу, работников хватает, дефицит есть, но в целом все довольны. И это было бы замечательно, но, увы, в реальности ситуация выглядит несколько иначе.
Я регулярно пишу в своем блоге, что министерство оценивает потребности рынка труда не самым объективным образом. Чиновники формируют прогноз потребности в специалистах исходя из заявок от Центров занятости населения, в которые предприниматели практически не обращаются (т.к. уже давным-давно отчаялись найти себе там квалифицированных сотрудников). Никто не спрашивает, собственно, сам бизнес о том, работников каких специальностей, какой квалификации и в каком количестве он ждет. И в результате в список потребностей попадают только фрезеровщики, токари и прочие станочники, востребованные на государственных заводах. Спросите нас, малый и средний бизнес, и мы скажем, что очень нужны рабочие специалисты других профессий – крановщики, экскаваторщики, бульдозеристы, строители. Я и раньше писал, что запрос на крановщиков и газо-электросварщиков превышает предложение в разы.
Шагом навстречу МСБ могут стать «многофункциональные центры прикладных квалификаций», о чем мы тоже говорили на встрече. Это как раз необходимая форма частного-государственного партнерства, ориентированная на потребности конкретных работодателей. В Саратове запланировано открыть 9 таких центров, два из них уже работают. Но опять же, те, что уже открылись посвящены станочникам, а из оставшихся семи лишь один будет готовить столь востребованных строительных специалистов…да и откроется он только в 2018 г.!
Оптимистичные нотки в разговор внес директор «Саратовского лицея электроники и машиностроения» Константин Гудков, выступая с докладом об успехах «дуального образования». Смысл термина заключается в том, что учебное заведение дает студенту теоретические знания, а потом он отправляется на практику к реальному работодателю, где оттачивает свои навыки. Это как раз та форма сотрудничества, которую активно продвигает МСБ: например, группа компаний «Подъем» давно и активно принимает студентов ПУ-22 к себе на практику, после которой они имеют прекрасные шансы остаться работать на предприятиях ГК за достойную зарплату. Лицей же, под руководством Гудкова, наработал не менее прекрасный опыт в сотрудничестве с работодателями, но они готовят выпускников исключительно для крупных государственных предприятия — заводов «Корпус», «Рефлектор», «Базальт». А где же тогда специалисты для малого и среднего бизнеса? А нужно ли ГУПам такое количество однотипных низко оплачиваемых специалистов? Не пополнят ли они армию безработных, не пойдут ли работать не по специальности в «теневой» сектор экономики, не придется ли Центрам занятости потратить ещё кучу бюджетных денег на переучивание их более востребованным профессиям?
Мы прекрасно понимаем, сколько разных проблем одновременно стоит перед учебными заведениями и профильными ведомствами, но решить проблему профориентации нынешних и будущих учащихся ССУЗов без учета интересов самих предпринимателей невозможно. Поэтому мы подготовили вполне конкретное предложение, которое я и озвучил на встрече: давайте в лучших традициях административно-командной системы поставим перед ССУЗами задачу в обязательном порядке направлять студентов на практику к МСБ. Да, это выглядит как «принуждение к сотрудничеству», ведь в этом случае учебным заведениям придется самим искать контакты с бизнесом и заставлять студентов осваивать азы профессии в реальных условиях. Но работодатели уже активно идут навстречу ССУЗам и с удовольствием помогают студентам с получением навыков и профессиональных знаний, поскольку они более всех заинтересованы в специалистах. Не секрет, что предпринимателям и будущим работникам зачастую бывает банально очень сложно просто встретиться. Так давайте поможем им, и я не сомневаюсь, что эффект от такой простой меры не заставит себя ждать.